目前分類:☆ 國考策略技巧 (31)

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今年又有學員創下快速上榜的紀錄,

去年是六個月,

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  附件:考試攜帶物品檢核表  

品項

檢點

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(四)考前早上

    考試當天,安定感及自信心最為重要,因為這個階段的目標,在於如何能讓自己的身心保持在最佳狀態,120%的發揮自身實力,請注意,強調的是自身實力,不須要去在意自己和別人的實力高低;根據經驗,只要實力到達一定水準的領先群,上榜關鍵在於誰的臨場表現佳,誰能完整發揮就是最後贏家。

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易出錯處一一列舉,避免誤觸地雷而功虧一簣,此種失誤之打擊勝於實力不足千百倍

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(一)考古題是演練考試技巧的重要過程

    當考試科目都準備的差不多的時候,除了持續複習進度之外,藉由實際的模擬練習測驗,其實可以馬上了解到自己的實力,也得知自己程度和達到上榜分數的差距,更能藉由測驗得知自己較弱的科目或較容易忘記的部分,並反覆加強練習、修補不足。利用考古題反覆自我檢測,隨時掌握自己的實力、了解自己的程度,也能適時的調整和編修自己的讀書計畫,對於讀書狀況的完整度也大有助益!或許一開始練習題目時,會較有挫折感,也無法考到目標分數,但經由不斷的練習和訂正,更正自己的思考邏輯,進而再加強重點筆記,真正上考場時必能無所畏懼、大展身手!

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穩分:面對陌生題型,如何險中求穩

1.完全不會

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    進階技巧的目標,在於大家都會的題目,能比別人多拿1、2分;大家都不會的題目,能比別人多拿2、3分;遇到自己不會的題目,能比筆墨分數多搶救1、2分;如此累積下來,勝負關鍵自然立判。至於各科亦有各自的高分作答技巧及要求,這些內容不在本篇討論之列。

    另外,因各考科本質上之差異,為避免讀者執著於舉例及單一技巧之型態,而忽略對於各別技巧心領神會其內涵之活用,我們減少舉例,多說明其觀念。

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內涵要求:說明文之論析及闡述功夫須培養

    從外觀到內在,每個地方都需要小心注意;從第一印象到內在的散發,都是受人矚目及青睞的關鍵,而內涵則是真正發揮肚子裡有多少東西的時候,這步驟很難在短時間內做到完美,但可經由我們提點的要點去培養,平日養成習慣去注意及練習,考試當下才可讓要點及思緒成為反射動作,讓寒窗苦讀的所學,一次將其盡力揮灑,一舉成為金榜上的名字。

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    透過標題可以讓自己的思緒核心,運用短短的文字,快速表達給閱卷官,標題下的好可以讓自己的思緒清晰,表達更有邏輯性,針對你的核心想法,衍伸出更具意義的內涵。

  

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    格式的排列會影響版面的外觀,當面試者梳妝整齊後,再套上適當的服裝,整體的印象分數將會有加分的效果,如何體面地應對面試官,就表現在格式上的用法,簡單明瞭的呈現,閱卷官易於發覺內涵所在之處。 

1.標號使用原則。

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(四)內容豐富、層次鮮明

(1) 層次鮮明與大小標題習習相關,盡量能將重點標題化,有利於閱讀外,更可讓閱卷官一眼就明白你掌握住題目的答題要領,再由大標題 向下衍伸出小標題的各大核心,後續章節會針對下標題技巧加以深入說明。

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(三)標點符號相關要求

 

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(二)天地段落井然分明

 

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(一)外觀要求 

    試卷是考生與閱卷官溝通的管道,透過試卷紙上的呈現,可讓閱卷官去感受並了解考生的想法與能力,考試就如同面試,要能在短時間內讓閱卷官可以馬上賞識你的內涵與各種優點,第一印象則占了非常重要的關鍵,試卷紙上的外觀就是給閱卷官的第一印象能先抓住閱卷官的感官神經,就已經贏在起跑點上。

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(一)審題是決定時間分配、版面分配、下標題的關鍵步驟

    時間、版面、以及試卷中的作答內涵是決定分數的三大因素,其中時間更是考生的最大敵人(考試時間只有60~90分鐘,但要完成7面的試卷),就算都清楚題目如何作答,但一旦時間沒有掌握好,答案寫不完,所有的準備都是白費。如何在有限時間內把握分數,就是我們該謹慎注意的!審題等同擬定作答計劃,決定一半成敗,這個步驟必須決定時間分配、版面分配、下大小標題;能精確審題,不僅節省時間的浪費,不會花太多時間去修改作答的大綱配置,更能胸有成竹去應付試卷中的試題,抓住自己會的,盡可能心情也能因此得到了很大的安定作用。

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    跳脫以往考試思維,洞悉閱卷官的心態、看法、標準和喜好,也是得分的關鍵;了解試卷流程及閱卷狀況,投其所好寫作更能掌握分數,締造佳績!

 

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    如何維持準備考試的鬥志和信心,降低挫折感才不至於輕易放棄,堅持到達陣成功?
(一)是否能堅持到達陣

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考試院院會本(9)日通過101年公務人員初等考試增列需用名額計150名。
考選部表示,101年公務人員初等考試用人機關原提報需用名額274名,復經用人機關第2次查缺後,增列150名,合計本項考試需用名額424名。以今年報考人數69,578人計算,初估錄取率將由0.39%提升為0.61%。有關各科別增列需用名額,請參閱考選部全球資訊網/應考人專區/考試資訊/101年公務人員初等考試/考試舉行相關事宜/各科別原列及增列需用名額統計表。 
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在這邊提供幾種我認為較易考取的考試,給大家參考!

但我必須強調,這些考試的性質,未必是你的首選,但不可否認的是,他們真的很好考!

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    有些人可能會有疑問,為什麼某些考試的缺額會那麼多,是不是意味著流動率大?那這樣是否代表工作不輕鬆? 才會一直換人!

    我告訴你,缺額多的原因不外乎2種,一是編制大,本來就需要這麼多;二是流動率大,尤其是流動率大,才會每年都開如此多缺。像高普考,因為大部份考上的人都會做到退休,所以等退休才會開缺,就沒辦法開缺超過百人,甚至數百人。至於流動率大,不代表工作不好,通常是因為人們將他當跳板,也就是說,考上後會繼續考其它更高等考試,一旦上榜就會辦離職,重新分發敍職,所以才會年年開這麼多缺。至於那些考試具備這種特性,之後會專章介紹。 

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