7、8月是新鮮人投入社會求職的旺季,專家提醒,新鮮人即使起薪不高,也不能忽略壽險、醫療與意外的基本保障規劃,有了防護,才能無後顧之憂的在職場衝刺。

勞委會最新調查顯示,2012年新鮮人的平均起薪為2萬5,036元,對剛踏入社會的新鮮人來說,扣除生活所需與消費,一不小心就容易成為月光族,更枉談基本的醫療、意外保障規劃。

保誠人壽行銷長王金玫表示,社會新鮮人只要善用保險理財,一張保單不僅可擁有壽險、意外、醫療的防護,給自己與家人安心的承諾,還可兼具投資理財的功能,為新鮮人打造全方位守護。

中國人壽行銷企劃部副總洪祝瑞表示,社會新鮮人投保之前,必須要清楚投保的目的與需求,建議可用孝親與責任分擔的角度來思考。

其次,社會新鮮人可先了解公司是否有提供團保的加保,其投保價格普遍都較優惠。

不過一旦離職,通常也就無法繼續加保,若只依賴公司團保作為保險規劃,等於過了離職生效日也就完全失去保障,因此公司的團保比較適合做為補強保障使用,而不是唯一的保障。

有鑑於此,中國人壽建議社會新鮮人,應該優先建構健康醫療及意外傷害的保障基礎,再善用公司提供的團保作為保障補強,日後再視個人經濟能力及需求,打造終身的壽險及醫療保障。

20131219  

【經濟日報/文/陳怡慈】

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保險經紀人:人身保險、財產保險

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