<消息來源:EDUPO>

考試名稱:102年台灣中小企業銀行新進人員甄試簡章
報名日期:102年1月14日 至 102年1月28日
考試日期:102年2月24日
甄試類科、資格條件、筆試科目:

職等
職級
甄選類別
正取
(備取)
工作
地區
學歷及資格條件
筆試科目及題型
七等
一級
菁英儲備
人員
20
(10)
台北
地區
以下條件均須符合:
1.國內、外研究所畢業,且已取得碩士以上學位;
2.英語程度通過下列任一語言測驗標準者:
(1)外語能力測驗(FLPT)筆試達240 分(含)以上、口試達S-2+(含)以上;
(2)全民英檢(GEPT)中高級(含)以上檢定合格;
(3)托福(IBT)達71 分(含)以上或托福(CBT)197 分(含)以上;
(4)劍橋大學國際商務英語能力(BULATS)測驗ALTE Level 3(含)以上;
(5)多益(TOEIC)達750 分(含)以上;
(6)IELTS 國際英語測試5.5(含)以上。
1.普通科目:英文
2.綜合科目:含會計學、貨幣銀行學、票據法
*均採非選擇題方式命題
七等
一級
海外儲備
人員
(具備獨立於海外生活與
工作之能力)
20
(10)
台北
地區
以下條件均須符合:
1.國外大學暨研究所畢業,且需檢
附大學暨研究所碩士以上學位之畢業證書;
2.英語程度通過下列任一語言測驗標準者:
(1)外語能力測驗(FLPT)筆試達240 分(含)以上、口試達S-2+(含)以上;
(2)全民英檢(GEPT)中高級(含)以上檢定合格;
(3)托福(IBT)達71 分(含)以上或托福(CBT)197 分(含)以上;
(4)劍橋大學國際商務英語能力
(BULATS)測驗ALTE Level 3(含)以上;
(5)多益(TOEIC)達750 分(含)以上;
(6)IELTS
1.普通科目:英文
2.綜合科目:含會計學、貨幣銀行學、票據法
*均採非選擇題方式命題
六等
一級
外匯人員
10
(5)
台北
地區
以下條件均須符合:
1.國內、外大學(含學院)畢業,且取得學士以上學位;
2.英語程度通過下列任一語言測驗標準者:
(1)外語能力測驗(FLPT)筆試達195 分(含)以上、口試達S-2(含)以上;
(2)全民英檢(GEPT)中級(含)以上檢定合格;
(3)托福(IBT)達47 分(含)以上或托福(CBT)137 分(含)以上;
(4)劍橋大學國際商務英語能力
(BULATS)測驗ALTE Level 2(含)以上;
(5)多益(TOEIC)達550 分(含)以上;
(6)IELTS 國際英語測試4(含)以上。
1.普通科目:英文
2.綜合科目:含會計學、貨幣銀行學、票據法
*均採選擇題方式命題
五等
一級
基層行員-
外勤人員
40
(20)
台北
地區
以下條件均須符合:
1.國內、外大學(含學院)畢業,且取得學士以上學位;
2.已取得普通重型機車駕照
1.普通科目:英文
2.綜合科目:含會計學概要、票據法概要
*均採選擇題方式命題
20
(10)
桃竹苗
地區
20
(10)
中彰投
地區
10
(5)
雲嘉南
地區
10
(5)
高屏
地區
五等
一級
基層行員-
一般櫃台人員
23
(11)
台北
地區
國內、外大學(含學院)畢業,且取得學士以上學位。 1.普通科目:英文
2.綜合科目:含會計學概要、票據法概要
*均採選擇題方式命題
15
(7)
桃竹苗
地區
20
(10)
中彰投
地區
5
(2)
雲嘉南
地區
六等
一級
法務人員
15
(7)
台北
地區
國內、外大學(含學院)法律系所畢業,且取得學士以上學位。具律師資格錄取者(須完成律師訓練並於口試時提出律師證照)以七等一級資格進用。
1.普通科目:英文
2.綜合科目:含民法、票據法、民事訴訟法、強制執行法
*均採非選擇題方式命題
六等
一級
資訊人員
15
(7)
台北
地區
以下資格擇一:
1.國內、外大學(含學院)資訊相關系所畢業,且取得學士以上學位。
2.國內、外大學(含學院)商業相關系所(含商學院、管理學院、經濟系及統計系)畢業,取得學士以上學位,且修習過資訊相關課程或具程式開發經驗者。
1.普通科目:英文
2.綜合科目:含邏輯推理、計算機概論、程式設計(以COBOL、.Net 及JAVA 程式語言為主)
*普通科目採選擇題方式命題;綜合科目採選擇題與非選擇題混合命題
五等
一級
資訊人員
5
(2)
台北
地區
(視業務需要
假日及24 小時輪值)
國內、外大學(含學院)資訊相關系
所畢業,且取得學士以上學位。
1.普通科目:英文
2.綜合科目:含邏輯推理、計算機概論
*普通科目採選擇題方式命題;綜合科目採選擇題與非選擇題混合命題
七等
一級
營繕建築
管理人員
1
(2)
台北
地區
以下條件均須符合:
1.國內、外大學(含學院)建築、土木工程相關系所畢業,且取得學士以上學位。
2.領有「電腦輔助建築製圖」乙級技術士證照。
1.普通科目:英文
2.綜合科目:含建築設計、施工與估價
*普通科目採選擇題方式命題;綜合科目採非選擇題命題
七等
一級
營繕水電
空調管理
人員
1
(2)
台北
地區
以下條件均須符合:
1.國內、外大學(含學院)電機、冷凍空調工程相關系所畢業,且取得學士以上學位。
2.領有「室內配線(屋內線路裝修)」乙級技術士或「冷凍空調裝修」乙級技術士證照。
1.普通科目:英文
2.綜合科目:含電氣及空調配線設計、水電估價
*普通科目採選擇題方式命題;綜合科目採非選擇題命題



成績計算及錄取方式:
一、第一試:筆試(佔總成績50%),均考二科。(僅設台北考區)
1. 各科原始分數以100分計。
2. 「普通科目」佔第一試(筆試)成績30%;「綜合科目」佔第一試(筆試)成績70%。
3. 筆試有一科零分(含缺考)者,不得參加第二試。

二、第二試:口試(佔總成績50%),依應試人員第一試筆試成績順序,按各類組正取名額2倍之人數通知參加。
1. 口試成績以100分計。
2. 評分項目如下:
(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止)。
(2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
(4)人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

三、 甄試總成績計算方式如下所示:
1. 第一階段(筆試)成績佔甄試總成績50%;第二階段(口試)成績佔甄試總成績50%。
2. 第一階段(筆試)成績與第二階段(口試)成績加權相加後為甄試總成績。


錄取方式:
1. 各類組按甄試總成績高低順序擇優錄取,惟第二階段(口試)成績未達60 分者,不予錄取。
2. 甄試總成績相同者,依序以(1)第二階段(口試)成績、(2)第一階段(筆試)成績之高低決定錄取排序;仍為同分者,則再依序以(1)筆試之綜合科目、(2)筆試之普通科目原始分數之高低決定錄取排序。


錄取及進用:
一、 錄取人員由臺灣中小企業銀行視業務需要及職缺自榜示日起1年內依序進用,依業務需要分發至營業單位歷練銀行業務。惟逾通知報到期限而未報到者,即視為放棄,並註銷錄取資格,一律不得請求保留(通知不到者亦同)。進用後先行試用(試用期間為3~12 個月,依各招募類別規定,,期滿考核合格正式僱用,不合格者不予僱用。
二、 錄取人員進用後應在進用機構需才地區之業務單位服務滿3年,始得申請調動,並立同意書,否則不予僱用。


待遇:
一、 五等一級人員月薪(含伙食代金)約30,600元,獎金另計。
二、 六等一級人員月薪(含伙食代金)約34,000元,獎金另計。
三、 七等一級人員月薪(含伙食代金)約41,000元,獎金另計。




※詳細應考事項請參閱正式簡章


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