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筆者任職於桃園地區製造業前300大公司的人資部門。
某A交大機械研究所畢業，
剛退伍，
無工作經驗。
昨天丟履歷到我們公司應徵工程師，
我看他的條件還OK，
但是我看到他的希望待遇是40K-42K。
我就打電話給A跟她確認他的希望待遇(因為很多人都會把自己的履歷寫得亂七八糟)，
A很肯定地跟我說他就是要40K-42K，
我說好，如果有面試機會我會再打電話給你。
掛電話後我就把上寄封感謝函給他。
當天下午，
他又投履歷了，
這次把希望待遇降到38K-42K，
我依舊在寄封感謝函給他。
今天他又投履歷了，
這次的希望待遇下修到35K-40K。
但是今天就算他把待遇降到22K我也不會請他來面談，
因為他的價值觀會讓我懷疑他的穩定性。
此外，
突然覺得自己好像是壓低社會新鮮人薪資的共犯結構中的一員...。
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