如果你還沒有正式投入國考，只是在蒐集data階段，那恭喜你，你要好好看下列文章；如果你已經考了一段時間，這篇文章對你來說可能會覺得相見恨晚，不過沒關係，(除非你願意放棄原有基礎，轉換考試方向)，你可以好好看我其它的文章，教你如何讓自己的實力超越其它考生！
一般人都是這樣選擇考試，
1.先選自己本科相關的考試，或考科有學過的考試。
2.若有數種可選擇，再看看那種的錄取率較高。
結果是：大家一窩蜂的報考少數幾種較廣為人知的考試，形成僧多粥少的慘況
我建議應這樣選擇：
1.缺額，缺額還是缺額！
任何考試都有怪咖，若只有個位數的缺額，或只有20、30個缺額，這種考試風險及難度都很高；再者，還要注意是否每年都開缺，萬一不是每年都有缺，你就不能每年考，那就很累了......，最好還擇缺額在100或200個以上的考試，而且要每年都這麼多(其實有很多種，只是你不知道)，如此一來， 除了高手會上榜，夠努力的人也會上榜，就算1年沒上，隔年也會上(排隊等上榜)
2.考生背景
除了缺額多，還要了解考生的結構，講白了就是到底是那些人在考？如果缺額多，但都是本科生，那也有風險，但若考生大都不是本科生，就算考科你沒學過，別人也沒學過啊？因為大家起跑點平等，就很值得投入了！
3.再來才是考慮工作內容和環境及薪資等...
常有人問我某某考試雖然好考，但好像工作滿忙的...我必須說，當公務員再怎麼忙，也不會比在私人企業忙，但公務員的那份安定感，就絕非私人企業能提供的了。
so...綜合以上3點選考要素，何不逆向思考，如果我說有些考試，雖非你的本科，考科也都沒學過，但考的人也和你一樣，也都沒學過；但其缺額卻高的驚人，動則輒2、3百人，甚至5、6百人，而有些考試，是你所熟悉，但缺額不多，可能只要個位數，或數十人，你會選那一種?
考試講求策略，我鼓勵一步一步考，先求有，再求好；先考個簡單的，再利用公務員生涯考個更高等級，或真正喜歡的，似乎比較穩當！
八德公職輔考中心,呂顧問
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